劳动仲裁受理后多长时间回通知公司

法律分析：
（1）劳动仲裁流程有明确的时间规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，需在五日内判断是否受理。若符合条件，应受理并通知申请人；若不符合，需书面通知申请人且说明理由。

（2）受理后，仲裁委要在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（公司），这一环节可有效通知公司相关仲裁事宜。

（3）被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人，保障双方的知情权。

提醒：
劳动仲裁各环节都有时间限制，当事人需留意时间节点，及时提交相关材料。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）申请人提交仲裁申请后，若劳动仲裁委员会在五日内受理，申请人会收到受理通知；若不符合受理条件，会收到书面不予受理通知及理由说明。所以申请人要关注是否收到通知，以便了解进展。
（二）被申请人（公司）在收到仲裁申请书副本后，要在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，不能忽视此期限，应及时准备相关材料进行答辩。
（三）申请人在仲裁委送达被申请人的答辩书副本后，可根据答辩书内容进一步完善自己的主张和证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
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1.劳动仲裁委受理申请5日内，会把仲裁申请书副本给公司，起到通知公司的作用。

2.仲裁委收到申请5日内，判断是否符合受理条件，符合就受理并通知申请人，不符合则书面告知不受理且说明理由。

3.受理后5日内送副本给公司，公司收到后10日内交答辩书。

4.仲裁委收到答辩书5日内，将副本送达申请人。
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结论：
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后五日内送达仲裁申请书副本给公司，若符合受理条件会通知申请人，被申请人收到副本后十日提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内送达副本给申请人。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内判断是否受理。若符合条件，会及时受理并通知申请人；不符合则书面通知且说明理由。受理后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，这是保障被申请人知情权的重要程序。被申请人在十日内向仲裁委提交答辩书，之后仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人，这样双方都能知晓对方的主张和理由，保证仲裁程序公平。如果大家在劳动仲裁程序方面还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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劳动仲裁程序有明确的时间规定和流程。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人即公司，起到通知作用。收到仲裁申请后五日内，仲裁委判断是否符合受理条件，符合则受理并通知申请人，不符合则书面通知申请人不予受理且说明理由。被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将副本送达申请人。

为保障劳动仲裁顺利进行，建议申请人提交仲裁申请时确保材料完整准确，被申请人收到仲裁申请书副本后及时准备答辩书并按规定时间提交。双方都应积极配合仲裁委工作，按流程参与仲裁，以维护自身合法权益。